для дублирования материалов / клей дисперсия/
Оборудование для дублирования материалов / клей...
гильотина для стеклОволокна
рубочная гильотина для стеклОволокна оборудование для...
Услуги сметчика. Составление смет. Смета, КС 2, КС 3
Оказываем помощь в составлении локальных сметных проектов...
Тендер. Строительно-монтажные работы по сборке конструкций временного некапитального сооружения
Строительно-монтажные работы по...
Тендер. Капитальный ремонт внутренних электрических сетей.
Капитальный ремонт внутренних...
Требуются монолитчики г.Керчь
Требуется бригада монолитчиков для...
Требуются бригады или субподрядчики на два крупных коммерческих объекта
Требуются бригады или субподрядчики...
Нужно разработать генплан для газоэлектрогенераторной установки в Свердловской области
Уважаемые коллеги! Сообщаем Вам, что...

Требования к монтажникам в СПб

По статистике, монтажники стабильно входят в число наиболее востребованных рабочих профессий. Работодателям требуются монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, монтажники пластиковых окон, монтажники металлоконструкций, сборщики-монтажники судовые, монтажники слаботочных сетей и множество других монтажников. Очевидно, что под общим названием фигурируют не одна, а несколько специальностей, порой весьма далеких друг от друга. Сравнивать их между собой было бы не корректно. Поэтому мы ограничимся анализом условий труда и зарплат слесарей-монтажников, занятых сооружением систем жизнеобеспечения – сантехнических, отопительных, а также вентиляции и кондиционирования.

Основная сфера их деятельности – строительство, жилищное и промышленное. Характерно, что в требованиях по вакансии монтажника в СПб кадровики не указывают: «Опыт работы – любой», а всегда четко выставляют границы. Так, одинаковое число компаний (по 37 процентов) готовы рассматривать соискателей со стажем от 1 года и от 3 лет, примерно каждая десятая ограничивается опытом в 2 года и оставшиеся, самые требовательные, ищут монтажников с опытом от 5 лет.

Почти треть всех вакансий монтажников подразумевает выполнение обязанностей по смежным специальностям, то бишь сантехнику придется заниматься и отоплением, и кондиционированием. Такая тенденция к универсализации кадров сейчас вообще очень характерна для рынка труда. А это значит, что для соискателя уже недостаточно однажды полученных в училище или лицее корочек – ему необходимо постоянно учиться новым технологиям, приобретать навыки работы с новыми материалами.

На первое место по значимости кадровики ставят умение соискателя читать чертежи и проектно-конструкторскую документацию. Это требование сформулировано в каждом третьем объявлении, а на практике предъявляется и того чаще. Работодатели полагают, что монтажник должен знать основы монтажа конструкций из полипропилена, пластика и металла, азы электротехники, понимать особенности монтажа, диагностики и ремонта оборудования для водоочистки, а также насосного оборудования, до тонкостей разбираться в установке систем отопления – котлов, радиаторов, теплых полов, септиков, станций очистки и т. д. и т. п.

Каждый десятый кадровик подчеркивает, что предпочтение будет отдано монтажнику, владеющему навыками сварочных работ и/или допуском к работам на высоте.

Работа монтажника отнюдь не для домоседов — соискатель должен быть готов к командировкам, ближним и дальним. Некоторые кадровики указывают, что продолжительность работы монтажника на объекте может составлять всего день-два, а дальше бригада перебазируется к новому объекту.

Превыше всего в монтажниках работодатели ценят ответственность, за ней следуют исполнительность, умение общаться с заказчиками, желание работать и зарабатывать. (Практически те же самые личные качества требуются и соискателям вакансии электромонтера в СПб, вот только интересуются ими в полтора раза реже).

С точки зрения роста по служебной лестнице работу монтажников можно было бы назвать настоящим полем чудес для карьеристов. Более четверти объявлений открывают для них восходящую перспективу: стать старшим монтажником, бригадиром, начальником отдела… или даже техническим директором компании. (Для сравнения: податели объявлений о вакансии бармена в СПб мотивируют соискателей возможностями карьерного роста еще чаще, однако никто из них не сулит вырасти в директора в обозримом будущем).

К тому же карьера карьерой, а для большинства главенствующее значение имеет заработок. В среднем монтажники сантехсистем, систем отопления, вентиляции и кондиционирования зарабатывают в Питере 40200 рублей. Лучшее стартовое предложение – от 70 тысяч, этот же работодатель озвучивает и потолок – 100 тысяч в месяц. Вот только данная компания не предоставляет сотрудникам ни транспорт (соискателю необходима личная машина, лучше микроавтобус), ни инструмент (свой иметь надо!), ни спецодежду. Работодатель явно полагает, что с такой зарплатой монтажник и сам обеспечит себя всем необходимым. Кроме того, он честно предупреждает, что не заключает официального трудового договора с работником.

Гнаться ли за сверхдлинным рублем при таких условиях или подыскать вариант с более скромным вознаграждением, но официальным оформлением и солидным соцпакетом – каждый соискатель решает для себя сам.

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Возможно Вас заинтересует:
По требованию Мосгорстройнадзора СРО исключило своего члена

По требованию Мосгорстройнадзора СРО исключило своего члена

Как сообщает пресс-служба ведомства, по требованию Мосгорстройнадзора СРО НП "Столичное...
Требования к услуге транспортировки мебели

Требования к услуге транспортировки мебели

Современная компания, осуществляющая перемещение товаров в пределах страны, предлагает такую...
Loading...